Informamos a los representados que se alcanzó un preacuerdo paritario para el trimestre octubre – diciembre 22.
Resumimos brevemente los puntos más importantes.
- Octubre y Noviembre: Suma No contributiva equivalente al 13% del salario conformado a escala
- Diciembre Suma no Contributiva equivalente al 25% del salario conformado a escala + Suma fija por impacto del aguinaldo calculado al 28% final a escala, (es decir un equivalente al 14% salario conformado de cierre paritaria 21/22)
- Enero: Incremento en salario del 28%, es decir consolidación del aumento en salario y adicionales.
- En noviembre se agrega al monto informado, un 3% que corresponde a la diferencia entre la suma fija de diciembre y aumento final que se cobra en enero, alcanzado de esta forma un 16% total para dicho mes (13+3).
- El Día del Telefónico se incrementa en un 28%, al obtenido en el trimestre anterior.
Todos los incrementos enunciados toman como base de cálculo el salario conformado de cierre 21-22, logrando en el período julio – diciembre 22 un incremento del 46%. (18+28).
Asimismo, informamos que a partir del 5 de diciembre 2022 se realizará la revisión paritaria.
A continuación, adjuntamos el comunicado conjunto de la MESA DE UNIDAD SINDICAL.
https://www.cepetel.org.ar/pre-acuerdo-salarial-2do-trimestre-paritaria-2022-2023/
