15 de marzo del 2021
Como consecuencia de las negociaciones con la parte empresaria iniciadas en el mes de febrero, esta Mesa ha alcanzado un pre-acuerdo de recomposición salarial aplicable al periodo enero-marzo del 2021.
Los puntos mas importantes del acuerdo son:
- Pago con los salarios correspondientes al mes de marzo de una suma única vez equivalente al 12% de los salarios de cada categoría convencional.
- Aumento salarial del 12% sobre todas las escalas salariales a partir del mes de abril del corriente.
- Convocar a la mesa paritaria a mediados del mes de abril para continuar discutiendo los ajustes salariales que correspondan de acuerdo a la realidad económica vigente y al concepto de paritaria abierta.
Cada organización gremial publicará a la brevedad los montos de las cifras a percibirse en cada categoría convencional, así como las escalas salariales que resultaran de la aplicación del presente aumento.
