Después de arduas negociaciones hemos alcanzado un preacuerdo que nos permite recuperar salario en términos aceptables, alcanzando uno de los acuerdos más altos del movimiento obrero, cerrando así el acuerdo anterior.
En el período comprendido por la negociación mencionada estamos en un 52,5% de recomposición y posicionados en excelente forma para comenzar a discutir en junio de este año la próxima paritaria 2019/2020.
Este preacuerdo consta de los siguientes puntos:
- Incremento salarial del 16% del salario de cada categoría de acuerdo a la escala vigente al 30 de junio del 2018.
- Pago de 10.000 pesos netos remunerativos para la conmemoración del día del telefónico idéntica para todos los compañeros a percibir en los salarios del mes de mayo.
