NCompañeros/as:
Les informamos que se firmó con la empresa Telefónica de Argentina nuevas condiciones para el plan de carrera vigente. Entre los puntos más destacados:
- Se eliminan los cupos para las categorías J1 y J2.
- Se reducen los tiempos de permanencia: 18 meses hasta J y 24 meses para J1 y J2.
- Se unifica en la calificación mínima para acceder a la promoción en TRES puntos para todas las categorías y solo te toma en cuenta la calificación del último año.
- Se crea una comisión gremio empresa para seguimiento del plan y para la DISTRIBUCION DE LAS PROMOCIONES A ASIGNAR EN CADA PROCESO.
- Se elimina el vuelco automático de G a H, pero se mantiene para todos aquellos los que hayan adquirido la categoría G durante el 2019.
- A fin de solucionar el tema de los compañeros postergados en las promociones el sindicato solicita que en este proceso (2019) se tengan en cuenta la antigüedad de la categoría, y el promedio de las últimas tres calificaciones. Esto se debe analizar juntamente con el funcionamiento de la comisión gremio empresa, ya que a partir de la firma del acta el gremio participa en la determinación de los sectores a los que se les asigna el cupo de promoción.
- Se establece un cupo de 14% anual, sobre la población elegible, queda afuera del cálculo del cupo los compañeros J2).
Este régimen se aplicará desde el proceso de este año.
En el link adjunto acceden al acta respectiva.
http://www.cepetel.org.ar/wp-content/uploads/2019/05/Plan-de-Carrera-Tasa-2019.pdf
Secretario Gremial Luis Costa
