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Archive | MUS

Negociación 2022-2023 - Nueva Recomposición salarial - Junio

Negociación 2022-2023 – Nueva Recomposición salarial – Junio

Compañeras y compañeros de las telecomunicaciones Continuando con la modalidad de pactar recomposiciones salariales permanentes, como consecuencia de un proceso inflacionario que continúa atacando nuestro poder adquisitivo, pactamos una nueva recomposición salarial. Sin perjuicio de esto, continuamos con la negociación 2022-2023 abierta, a la espera de que se conozcan los índices inflacionarios correspondientes al último […]

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PRE- ACUERDO SALARIAL 2DO TRIMESTRE PARITARIA 2022-2023

PRE- ACUERDO SALARIAL 2DO TRIMESTRE PARITARIA 2022-2023

Hacemos saber a nuestros compañeros y compañeras representados por esta Mesa que producto de las negociaciones salariales referidas al periodo antedicho, hemos alcanzado un principio de acuerdo para ser sometido a los cuerpos orgánicos de las respectivas organizaciones que conforman esta Mesa. Los puntos salientes del mismo son a saber: PRIMERO: Para el segundo tramo […]

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COMIENZO DE LA PARITARIA 2022-2023 PARA TODOS LOS Y LAS TRABAJADORAS DE LAS TELECOMUNICACIONES

COMIENZO DE LA PARITARIA 2022-2023 PARA TODOS LOS Y LAS TRABAJADORAS DE LAS TELECOMUNICACIONES

Después de arduas discusiones, inmersos en una realidad compleja en el plano económico y social, desde la Mus comenzamos a discutir y acordar los incrementos correspondientes al nuevo periodo paritario mencionado.Conscientes de que las demoras y la imprevisibilidad nos obligan a tener cierres ágiles y por periodos cortos, nos abocamos a que el dinero llegue […]

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Comunicado de la Mesa de Unidad Sindical

Comunicado de la Mesa de Unidad Sindical

Sólo dirigido a los y las compañeras de la empresa Telecom Tres por ciento adicional Esta suma no remunerativa por única vez tiene carácter extraordinario afectando sólo a los y las compañeras pertenecientes a la empresa Telecom, y tiene las siguientes características y modalidad de pago: Un pago de carácter único y extraordinario no remunerativo […]

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