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Formación Sindical en CePETel JULIO 2021

Desde la Secretaria Técnica invitamos a nuestros afiliados y afiliadas a participar de esta formación sindical ofrecida por la Escuela de Formación del Centro de Innovación de los Trabajadores (CITRA) dependiente del Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas de Argentina (CONICET) y de la Universidad Metropolitana para la Educación y el Trabajo (UMET). Se trata de los siguientes 2 nuevos cursos:

Área Relaciones laborales y condiciones de trabajo:

Curso Tan Iguales y Tan Diferentes

Sindicatos en América Latina

Docente: María Noel Bulloni Yaquinta

Área Género:

Curso Ellos, Nosotros

Repensar el rol de los varones en la sociedad y su vínculo con el ámbito laboral

Docente: Vicente Garay

INICIO: julio 2021.

MODALIDAD: A distancia, a través del campus virtual de UMET.

Los cursos se desarrollarán en cuatro clases, una por semana. Los materiales serán subidos en el día indicado de inicio de cada curso. ¿Qué materiales contiene cada clase? Presentación del tema y actividades. Recursos audiovisuales. Bibliografía complementaria. Además, funcionará un foro en el que los estudiantes podrán compartir sus comentarios y dudas.

NOTA: estos cursos se acreditan para quienes deseen realizar la Diplomatura en Análisis del Mundo del Trabajo y la Acción Sindical (ver nuestra publicación del 30 de marzo: https://www.cepetel.org.ar/formacion-sindical-diplomatura-en-analisis-del-mundo-del-trabajo-y-la-accion-sindical/ ) .

Informes: enviar correo atecnico@cepetel.org.ar

Inscripción: completar el siguiente formulario (hasta el 31 de junio)

https://forms.gle/1jqarJLWUuh1RVys8

Curso Tan Iguales y Tan Diferentes

Sindicatos en América Latina

Docente: María Noel Bulloni Yaquinta

Este curso busca aportar claves interpretativas para comprender los desafíos actuales que enfrenta el accionar sindical en América Latina desde una perspectiva comparativa. Procurando un enfoque plural, crítico y reflexivo, el curso se orienta a brindar herramientas conceptuales y analíticas para la interpretación de los procesos de cambio que desde las últimas décadas del siglo pasado atraviesan al campo socio laboral y sindical de los países de la región, sus elementos comunes y sus especificidades.

Se abordarán los diversos escenarios que conforman este campo analítico, sus contextos, actores y estructuras principales buscando articular miradas sensibles a la diversidad que conforma el campo laboral y sindical en los países de la región, en particular, a las relaciones de clase, género y raza.

CONTENIDOS

Los contenidos se organizan en 4 módulos.

Módulo I: Relaciones laborales y sindicalismo en América Latina en perspectiva comparada.

La institucionalización de las relaciones laborales de mediados de siglo XX (“los buenos tiempos” para los sindicatos). Los modelos sindicales en el ámbito internacional y regional (criterios, dimensiones y tipologías). Caracterización de ciertos casos nacionales en América Latina (los modelos sindicales en Argentina, Brasil y Uruguay).

Módulo II: Transformaciones estructurales, neoliberalismo y crisis sindical: sus marchas y contramarchas.

Los sindicatos latinoamericanos frente a las transformaciones estructurales del último cuarto del S XX. Los desafíos sindicales frente a la década de consenso neoliberal. El giro pro laboral de los gobiernos progresistas de los 2000 (Argentina, Brasil y Uruguay) y la revitalización sindical en la región. Reedición neoliberal, repliegue sindical y resistencias frente a la reforma laboral.

Módulo III: Desafíos de las políticas de flexibilización y tercerización laboral: respuestas sindicales frente a los límites de la regulación laboral.

Los sindicatos frente a la problemática de la tercerización laboral en América Latina, tendencias generales y especificidades por países. ¿Por qué defenderse/resistir contra la tercerización laboral? ¿Se pueden revertir sus efectos precarizantes? Estrategias sindicales contra la tercerización laboral, algunos casos exitosos en la región. Los estragos de la tercerización más allá del alcance de la representación sindical.

Módulo IV: Respuestas sindicales frente a los desafíos de la crisis de la pandemia Covid-19. Análisis sectoriales de alcance regional.

Alcances de la crisis de la covid-19 y respuestas sindicales: miradas sectoriales en clave comparativa. La importancia del accionar sindical para paliar la crisis. Aprendizajes de los estudios recientes. Las medidas sindicales contra la crisis del empleo en contexto de pandemia. Las acciones para el resguardo de las condiciones de trabajo (salud y seguridad, teletrabajo, licencias especiales). Las estrategias para responder a los impactos sobre las propias organizaciones sindicales. La importancia de los modelos sindicales y los marcos institucionales para interpretar la diversidad de situaciones en los países de la región

INICIO

El curso inicia el 15 de julio. Las clases tendrán un carácter virtual. Consistirán en un conjunto de materiales escritos y audiovisuales, bibliografía de consulta y actividades sugeridas semanalmente por la docente. Cada clase se subirá a la plataforma virtual los días jueves a las 18 hs. Estas clases serán acompañadas de dos encuentros sincrónicos. Un primer encuentro sincrónico de presentación el día jueves 15 de julio a las 18 hs., y un encuentro sincrónico de cierre y discusión colectiva de los trabajos finales el día jueves 5 de agosto a las 18 hs.

DOCENTE

María Noel Bulloni Yaquinta es Licenciada en Sociología de la Universidad de la República (Uruguay), Magister en Ciencias Sociales del Trabajo y Doctora en Ciencias Sociales por la Universidad de Buenos Aires. Es investigadora adjunta del CONICET con sede en el CITRA (CONICET-UMET). Es docente-investigadora de la Universidad Nacional Arturo Jauretche (UNAJ) en la materia Relaciones Laborales Comparadas y Sociología de las Organizaciones y es vicedirectora del Programa de Estudios del Trabajo y Análisis Críticos de la Flexibilización Laboral de la misma universidad (PET-UNAJ).

ÁREA TEMÁTICA: El curso podrá acreditarse, dentro del recorrido que propone el Programa de Formación en Análisis del mundo del trabajo y acción sindical dentro del área temática Relaciones laborales y condiciones de trabajo.

Curso Ellos, Nosotros

Repensar el rol de los varones en la sociedad y su vínculo con el ámbito laboral

Docente: Vicente Garay

El debate respecto a la construcción de las masculinidades en nuestra sociedad se inscribe en un contexto socio-político de avance de derechos de los movimientos de mujeres y los feminismos en Argentina y América Latina, que posibilitaron poner en tensión las estructuras impuestas en las que se han sostenido históricamente los roles y estereotipos de género. En este sentido, la interpelación sobre el rol de los varones y las masculinidades en este proceso de transformación social se ha ido incrementando al mismo tiempo que se ha profundizado la necesidad de transversalizar la perspectiva de género para la prevención y la erradicación de las violencias y la discriminación por motivos de género. Este curso tiene como objetivo brindar herramientas teórico-conceptuales que aporten al debate y a la problematización de las masculinidades desde una perspectiva de género. Entendemos que el ámbito laboral es uno de los espacios en los que aún se reproducen y naturalizan los mandatos de la masculinidad normativa para legitimar las desigualdades de género que se traducen en brechas salariales, techos de cristal y pisos pegajosos para mujeres e identidades feminizadas en el acceso al trabajo.

CONTENIDOS

Módulo I. Introducción:

– Introducción y marco normativo.

– Pensar la categoría de Género.

– Entonces, ¿qué es la masculinidad?

Módulo II. Masculinidad hegemónica:

– ¿Por qué hablamos de masculinidad hegemónica?

– Mandatos de masculinidad, roles y estereotipos masculinos.

Módulo III. Masculinidades y Violencias de Género:

– ¿Tiene relación la masculinidad hegemónica con el ejercicio de las violencias?

– La importancia de hablar de masculinidades para erradicar las violencias de género.

Módulo IV. Modelos alternativos de masculinidad:

– Otras formas de ser varones: pensarse desde la igualdad.

– La división sexual del trabajo: romper las barreras de lo impuesto

INICIO

El curso inicia el 13 de julio. Las clases tendrán un carácter virtual. Consistirán en un conjunto de materiales escritos y audiovisuales, bibliografía de consulta y actividades sugeridas semanalmente por el docente. Cada clase se subirá a la plataforma virtual los días martes a las 18 hs. Estas clases serán acompañadas de dos encuentros sincrónicos. Un primer encuentro sincrónico de presentación el día martes 13 de julio a las 18 hs., y un encuentro sincrónico de cierre y discusión colectiva de los trabajos finales el día martes 3 de agosto a las 18 hs.

DOCENTE

Vicente Garay es Lic. en Periodismo y Comunicación Social (UNLP). Técnico Universitario en Comunicación Popular (UNLP). Investigador en género y masculinidades (Facultad de Periodismo y Comunicación Social – Universidad Nacional de La Plata). Integrante del equipo de la Dirección de Promoción de Masculinidades para la Igualdad del Ministerio de Mujeres, Políticas de Género y Diversidad Sexual (PBA)

ÁREA TEMÁTICA: El curso podrá acreditarse, dentro del recorrido que propone el Programa de Formación en Análisis del mundo del trabajo y acción sindical dentro del área temática “Género”.

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